今年3月，寧夏回族自（zì）治區麵向社會公開招聘11名（míng）聘任製公務員，受到輿論關注。澎湃新聞（www.thepaper.cn）注（zhù）意到，目（mù）前，11個職位中僅有2個公布了考察人選，其餘9個均因“報名人數未達到開考比例”而取消公開招聘。

　　3月1日，寧夏黨委（wěi）組織（zhī）部發布了《2024年寧夏聘任製公務員（yuán）公（gōng）開招聘公告》，分別招聘（pìn）自治區交通運輸廳智（zhì）慧（huì）交通管理工程師、自（zì）治區（qū）審計（jì）廳審計工作高級主管、銀川市住房和城鄉（xiāng）建設局（jú）城市建設規劃師、銀川市政府國有資產監督管理委員會國（guó）有企業（yè）運營管理專員、銀川市網絡信息化局信息（xī）技術工程師、銀川綜合保稅（shuì）區管理委員會國際貿易和關務專員、石嘴山市發展和改革委員會期貨分析師（shī）、石嘴山經濟（jì）技術開發區管理委員（yuán）會化工園區高級主管、吳忠市生態環境局環境工程師、固原市住房和城鄉建設局城市建設規劃師以及中寧縣發展和改革局經濟政策研究和項目謀劃專員各1名。

　　該（gāi）公告稱，此次公開招聘聘任製公務員是“為引進（jìn）寧夏經濟社會發展急需緊（jǐn）缺的優秀專業人才，進一步提高全區公（gōng）務員隊伍專業化水平（píng），滿足機（jī）關用人需求，為（wéi）全麵建設社會主義現代化美麗新寧夏提供強有力（lì）的（de）人才保證”。

　　所謂聘任（rèn）製公務員是指根據中央辦公廳、國務院（yuàn）辦公廳2017年印發的《聘任製公務員管理規（guī）定（試行）》中的定義，聘任製公務員是指以合同形（xíng）式聘任、依（yī）法（fǎ）履行公職、納入國家行政編製、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

　　上述招聘公告中公布的薪酬待遇顯示，除了固原市住建局（jú）城市建設規劃師“不低於本機（jī）關二級主任科員年工資收入的1.5倍”、 中（zhōng）寧縣發改局經（jīng）濟政策研究和項目謀劃專員“不低於本機關四級（jí）主任科員年工資收入的1.5倍”，其餘職位薪酬待遇均為“不低於本機關四級調研（yán）員年工資收（shōu）入的1.5倍”。

　　不過（guò），在應聘人員資格審查環節結束（shù）後，寧（níng）夏交通運輸廳、寧夏審計（jì）廳、銀川市住建局、銀川市國資委（wěi）、銀川綜（zōng）保區管委會、石嘴山經（jīng）開區管委會（huì）、吳（wú）忠市生態（tài）環境局、固原市（shì）住建局以及中寧縣發（fā）改局9個職位均因“報名人數未達到開考比例”，相繼取消了公開招聘（pìn）聘任製公務員。

　　根據上（shàng）述招聘公告，鋁皮保溫各職位資（zī）格審查合格的報（bào）名（míng）人（rén）數與聘任名額之（zhī）比不低（dī）於5：1，在資格審查工作結束後，對達不到（dào）開考比例的職（zhí）位，經招（zhāo）聘單位研究降低（dī）開考比例或者取消該聘任職位。

　　這（zhè）也意味著，寧夏交通運輸廳智慧交通管（guǎn）理工程師（shī）等9個取消招聘職位（wèi）的合格報名人數均少於5人。

　　而隨（suí）後（hòu）進入考試測評環節（jiē）的銀川市數據局（jú）信息技術工程師（原銀川市網絡信息化局信息技術工程師）、石嘴山市發改委期貨分析師兩（liǎng）個職位（wèi），也是應（yīng）聘（pìn）者寥寥。

　　據招聘公告，考試測評采取筆試、麵談（tán）、資曆量化的方式進行，突出崗位（wèi）特點，重點測查應聘人員的專業素養（yǎng）、業務能（néng）力和崗位匹配度。筆試、麵談、資曆量化的成績滿分（fèn）均為150分，考（kǎo）試測評成績=筆試成績×30%+麵談成績×30%+資曆量化成績×40%。

　　官（guān）方（fāng）公告顯示，共有5人參加了銀（yín）川市數據局信息技（jì）術工（gōng）程師（shī）職位筆試，其中1人缺考，麵（miàn）談中又有1人缺考，3名應（yīng）聘者中最終（zhōng）前兩（liǎng）名（míng）成為銀川市數據局信息技術工程師職位考察人選。而石嘴山市發改委期貨分析師職位筆試（shì）、麵談均隻有1名應聘者參加，其也最終成為該職位的（de）考察人（rén）選（xuǎn）。

　　針對這一現象，有網（wǎng）友指出或與招聘門檻過高有關。

福州市（shì）工業和信（xìn）息化局 福（fú）州（zhōu）市招商（shāng）行動領導（dǎo）小組辦公室

簡    介

　　比如，中寧（níng）縣發改局經（jīng）濟政策研（yán）究和項目謀劃專員一職的招聘資格條件要（yào）求包括：研究生學曆；碩士（shì）及以上學位；經濟學類專（zhuān）業；40周歲及以下（博士研究生可放寬到45周歲及以下（xià））；具有3年以上經濟發展研究、項（xiàng）目（mù）規劃工作（zuò）經曆，並作為（wéi）核心成（chéng）員完成（chéng）過至少一項市（shì）級以上經濟形勢分析和研究任（rèn）務；熟悉經濟工作相關法律法規、管理規範及（jí）流程；具有較強的綜合管理、調查研究、組織（zhī）協調、團（tuán）隊合作能力。

責任編（biān）輯：劉光博